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  • 裁员服务

    ——裁员过程的心理润滑剂

        帮助管理者制定科学的裁员过程,帮助管理团队有效处理自身压力;帮助HR做好协调沟通及有效对工作;帮会被裁员工积极应对变革,处理情绪反应,开始新的职业;帮助留职员工处理情绪反映,应对变革,开始新的职业发展。


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