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  • “员工心理管理”咨询

    ——做一个“知心”的管理者

          帮助管理者学习和实践如何与员工交流、如何帮助下属减压、如何进行绩效提升、如何帮助有心理问题的员工、如何转介有心理疾病的员工,确保团队绩效和工作场所安全。


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