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❤个性和关系教练

人格与关系教练

                                                                     ——可测量的人格与关系

[人格与关系]

在情感关系中,你有困惑吗?

为什么,人群正在寻找蟑螂,但总是找不到合适的蟑螂?

为什么,坠入爱河并不容易,但突然发现我和他/她对同一件事的理解是如此险恶?是什么引起了恋人之间的分歧和冲突?

为什么,恋人总是误解我的做法,不能感受到我对他/她的爱?我该如何与他/她沟通?

什么样的情感关系才是真正的和谐与滋养?什么是控制情感关系?

你在职场关系中有任何困惑吗?

为什么试用期非常困难?为什么,换工作是一项令人困惑的工作?

为什么,当我觉得我是一个厌倦旋转的疲倦陀螺时,我怎能不浪费我的生命?

为什么,我与其他同事对同一事物的理解是如此不同?我该如何与他/她沟通?

为什么,有时,表面上,同事和和平,一群和谐;但是在黑暗中但彼此......我们如何才能真诚地沟通,互补优势和协同作用?

是什么导致了部门之间的差异和冲突?

不知不觉被拉入两个“派系”或者部队的斗争中,不想“站在队伍中”,而是必须选择一个,所以心疼,我该怎么办?

如果我有能力真正激励我的工作团队成长为一个和谐,高绩效的团队,相互支持,共同成长,这种能力是什么?我怎么才能得到它? ......

在“人格与关系指导”中,让我们一起找到答案:

Charlie Pellerin博士,美国宇航局天体物理学系前任主任,哈勃望远镜项目负责人。 1995年,查理离开美国宇航局后,在科罗拉多大学担任人格和关系研究的教授和研究员。 Charlie将实际操作的失败和成功与物理学家的背景相结合,深入研究了心理学和Karl Jung的人格科学,创造了“人格与关系系统”。这种智慧与哈勃为人类带来的贡献一样多。最初,该系统被GE,百事可乐和安永会计师事务所等公司使用。自2003年以来,它已成为美国宇航局NASA个性和关系建设的主要系统。

[人格和关系教练的特点和优势]

人格和关系系统是有效的,因为它所倡导的八种行为满足了所有人的最深层需求。——价值感,归属感,未来前景和实现期望的能力。该系统是一个简单而有效的关系指导系统,在世界上很少见。 2007年,它获得了国际教练联合会队教练——的金奖。它有:

使人格和关系可衡量;

结合实际的高参与度和带来行为变化的研讨会;

工具背景变更工作表和变换工具,有效解决实际问题;

教练支持锚定行为改变,扩展人格/关系思维;

收获:

先天个性的自我意识,提高生活效率;

提高关系的有效性,降低系统性风险;

在人际关系中有更愉快的经历,增加幸福感;

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[人格与关系教练:江燕琳达]

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江燕琳达

NASA-NASA-人格与关系系统认证讲师;国际教练联合会ICF认证讲师;

卫生部是卫生部的主任医师和国家二级心理咨询师。他毕业于中国科学院心理研究所和着名的心理咨询机构。他跟随了许多国内外心理学硕士,系统地学习积极心理学,NLP辅导,精神分析,萨蒂亚家庭治疗,心理学等课程,整合并形成了自己独特的专业,实用和注重结果的教练。咨询风格。

经济学硕士,曾担任世界顶级广告公司,上市公司,知名管理咨询机构和媒体集团的高层管理人员。

国际教练联合会北京分会前秘书长,在教练过程中,致力于关注人们的内部成长和发展,利用教练支持他们的清晰思考,探索内部价值观,探索内部潜力,有效改善关系管理能力。并支持实现个人,情感关系以及公司团队的协同发展。

TR [服务方法]

TR 对于个人:先天性格评估;一对一的人格成长教练;个人成长组;

对于企业:团队人格评估;团队人格发展研讨会;团队教练

预订热线:010-57493119

热线:010-57457266

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